Câu hỏi về lý tưởng, niềm tin của nhân viên

Nhân viên làm việc vì tiền hay vì mục đích cao hơn? Bộ câu hỏi về lý tưởng và niềm tin giúp doanh nghiệp hiểu động lực sâu xa của nhân viên. Các câu hỏi xoay quanh giá trị sống quan trọng nhất, điều muốn đóng góp cho xã hội, ý nghĩa công việc với bản thân, tầm nhìn 5-10 năm và nguyên tắc không thỏa hiệp khi làm việc. Hiểu rõ lý tưởng nhân viên giúp doanh nghiệp gắn kết họ với sứ mệnh công ty, tạo môi trường làm việc có ý nghĩa và xây dựng đội ngũ cùng chí hướng đam mê cống hiến.