Bảng hệ số tiền lương chức danh công việc

Tại sao cùng một công ty nhưng mỗi vị trí lương khác nhau? Bảng hệ số tiền lương chức danh công việc quy định mức hệ số nhân với lương cơ sở để tính lương cho từng vị trí. Ví dụ: nhân viên hệ số 1.0, trưởng phòng 2.5, giám đốc 4.0. Bảng này phản ánh mức độ phức tạp công việc, trách nhiệm, trình độ yêu cầu và vị trí trong cơ cấu tổ chức. Công cụ giúp doanh nghiệp xây dựng cơ cấu lương công bằng, minh bạch, tạo động lực thăng tiến và quản lý quỹ lương hiệu quả.