Hợp đồng lao động ngắn hạn là thỏa thuận bằng văn bản giữa người lao động và người sử dụng lao động, được ký kết trong thời gian dưới 12 tháng.
Hợp đồng này quy định chi tiết về công việc, mức lương, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên, giúp đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi trong quan hệ lao động ngắn hạn.
