Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Luật kinh tế
Tên luận án: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
1. Tính cấp thiết của đề tài
Trong sự phát triển của nền kinh tế hiện nay thì vai trò của người phụ nữ ngày càng quan trọng, họ tham gia vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tuy vậy, trong QHLĐ, lao động nữ thường bị cho là phái yếu và còn bị phân biệt đối xử ở một số lĩnh vực mà chỉ ưu tiên dành cho nam giới. Tại Việt Nam, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ trong các QHLĐ đã được cải thiện rất nhiều những năm gần đây. Nhưng về chi tiết, ở một số khu vực, một số thời điểm thì lao động nữ vẫn chưa được quan tâm thích đáng vì lý do đặc điểm sinh lý của người phụ nữ. Những khó khăn, thách thức mà lao động nữ đã và đang đối diện là rất nhiều, nhất là những bất cập trong vấn đề sự bình đẳng giới, tiền lương và thu nhập. Pháp luật về lao động nói chung và pháp luật về lao động nữ nói riêng của Việt Nam còn chưa hoàn thiện về cơ chế giám sát, thực thi, bảo vệ lao động nữ.
Với vị thế là trung tâm kinh tế lớn nhất của Việt Nam, thành phố Hồ Chí Minh là một trong 5 thành phố có lượng cung ứng lao động lớn nhất cả nước. Chính vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động trong các KCN, khu chế xuất tại đây luôn cao hơn các địa phương khác, trong đó nhu cầu về sử dụng lao động nữ cũng tăng cao. Lao động nữ là một bộ phận không thể thiếu đối với thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh nói chung và các KCN trên địa bàn thành phố nói riêng. Các KCN trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đang ngày càng thu hút rất nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư, sản xuất kinh doanh. Cùng với đó, thành phố Hồ Chí Minh đang ngày càng hội nhập, là đầu tàu kinh tế với sự biến động không ngừng của mọi lĩnh vực, nơi đây vẫn là miền đất hứa của rất nhiều người lao động tại các địa phương khác muốn tìm kiếm cơ hội việc làm với mức lương cao.
