– Tên luận án: Vốn trí tuệ và tăng trưởng tối ưu của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
– Ngành: Quản trị kinh doanh
– Mã số: 9340101
– Họ tên nghiên cứu sinh: Phạm Thị Ngọc Sương
– Khóa: 2020 đợt 2
– Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Võ Văn Dứt
– Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Cần Thơ
1. Tóm tắt nội dung luận án
Mục tiêu của luận án này là nghiên cứu ảnh hưởng của vốn trí tuệ đến tăng trường tối ưu của doanh nghiệp (DN) niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Nghiên cứu dựa trên các Lý thuyết Nguồn lực, Lý thuyết Vốn nhân lực, Lý thuyết Cấp bậc, Lý thuyết Tăng trưởng, Lý thuyến Vốn trí tuệ và các nghiên cứu thực nghiệm trước đây để xây dựng mô hình nghiên cứu: 1) ảnh hưởng của vốn trí tuệ, các thành phần của vốn trí tuệ đến tăng trưởng tối ưu DN; 2) xem xét vai trò điều tiết của kinh nghiệm quản lý của nhóm quản lý cấp cao đối với những mối quan hệ này; 3) tác động của vốn trí tuệ của nhóm quản lý cấp cao đến tăng trường tối ưu DN.
Nghiên cứu đã dựa trên 148 DN niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam trong giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2019 với cỡ mẫu là 888 quan sát. Các DN trong nghiên cứu thuộc các ngành: sản xuất, thông tin và truyền thông, vận tải và kho bãi, xây dựng, hoạt động kinh doanh bất động sản. Nghiên cứu đã dùng phương pháp mô men tổng quát hệ thống hai bước (S-GMM two step) để ước lượng các giả thuyết của mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, vốn trí tuệ, các thành phần của vốn trí tuệ gồm hiệu quả vốn nhân lực, hiệu quả vốn tài chính và hiệu quả vốn cấu trúc ảnh hưởng có ý nghĩa thuận chiều đến tăng trưởng tối ưu DN. Ngoài ra, nghiên cứu còn phát hiện, kinh nghiệm quản lý của nhóm quản lý cấp cao giữ vai trò điều tiết tích cực đến mối quan hệ giữa vốn trítuệ, hiệu quả vốn nhân lực, hiệu quả vốn tài chính, hiệu quả vốn cấu trúc đối với tăng trưởng tối ưu DN. Thêm vào đó, vốn trí tuệ của nhóm quản lý cấp cao có ảnh hưởng đáng kể đến tăng trưởng tối ưu DN. Cụ thể, ảnh hưởng tích cực của sự đa dạng về trình độ học vấn, nền tảng kiến thức và kinh nghiệm quản lý của nhóm quản lý cấp cao đến tăng trưởng tối ưu DN trong khi tuổi của nhóm quản lý cấp cao có ảnh hưởng nghịch chiều đến tăng trưởng tối ưu DN. Bên cạnh những kết quả này, nghiên cứu còn khám phá được những ảnh hưởng có ý nghĩa thuận chiều của qui mô DN, qui mô của nhóm quản lý cấp cao đến tăng trưởng tối ưu DN và những tác động có ý nghĩa ngược chiều của số năm hoạt động của DN và đòn bẩy tài chính đến tăng trưởng tối ưu DN. Thêm vào đó, nghiên cứu còn khám phá sự xuất hiện của vấn đề nội sinh có thể là nguyên nhân dẫn đến sự khác biệt trong kết quả của các nghiên cứu trước. Từ các kết quả ước lượng này, nghiên cứu đã đề xuất các hàm ý quản trị góp phần hỗ trợ các DN hướng đến sự phát triển và tăng trưởng bền vững.
…
