Luận án tiến sĩ chuyên ngành Kinh tế phát triển
Tên luận án: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa
1. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp là quá trình gia tăng về số lượng, nâng cao về chất lượng và chuyển dịch về cơ cấu nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng tiến bộ nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của ngành công nghiệp và góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
2. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2005-2016 đã đạt được một số kết quả bước đầu, tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế: 1) Số lượng (quy mô) nguồn nhân lực chất lượng cao chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong tổng nguồn nhân lực của ngành công nghiệp; 2) Chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao còn nhiều bất cập so với yêu cầu phát triển; 3) Cơ cấu nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp chưa hợp lý; 4) Năng lực và chất lượng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng yêu cầu; 5) Chất lượng quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực còn hạn chế, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa chưa được quan tâm đúng tầm.
3. Một số nhóm giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030: 1) Nhóm giải pháp về giáo dục-đào tạo; 2) Nhóm giải pháp về chiến lược, quy hoạch và chính sách phát triển; 3) Nhóm giải pháp về thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao vào ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa; 4) Nhóm giải pháp đổi mới, nâng cao năng lực quản lý về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa; 5) Nhóm giải pháp về sử dụng, đãi ngộ, xây dựng môi trường làm việc cho nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa.
