Luận án tiến sĩ chuyên ngành Quản lý kinh tế
Tên luận án: Đổi mới quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam
1. Luận án bổ sung và làm rõ cơ sở lý luận, các luận cứ khoa học về phát triển nguồn nhân lực và quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than về các vấn đề cụ thể như khái niệm, mục tiêu, nội dung, phương pháp, công cụ quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than.
2. Luận án xây dựng 04 tiêu chí: (i) Hiệu lực, (ii) Hiệu quả, (iii) Phù hợp, (iv) Bền vững, và cụ thể hóa bằng 18 chỉ tiêu đánh giá đối với quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của ngành than. Luận án cũng xác định và đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của ngành than trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu sắc hiện nay.
3. Luận án cung cấp cho các nhà quản lý của Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam, Tổng công ty Đông Bắc – Bộ Quốc Phòng có nhìn nhận khách quan về thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam giai đoạn 2010-2016 về số lượng, quy mô, cơ cấu, chất lượng, năng suất lao động, tốc độ tăng trưởng và phát triển nguồn nhân lực, phát hiện những yếu kém và nguyên nhân của các hạn chế yếu kém về quản lý nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam.
4. Luận án cung cấp các luận cứ khoa học và thực tiễn cho các cơ quan quản lý nhà nước trong việc xây dựng và thực thi chính sách PT NNL của ngành than Việt Nam về các nội dung:
(i). Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành than đảm bảo tính rõ ràng và thực thi;
(ii). Ban hành khung khổ pháp lý đảm bảo hành lang pháp lý đầy đủ, hiệu lực và hiệu quả cao;
(iii). Tổ chức thực hiện đảm bảo tính chính xác, kịp thời, hiệu quả cao;
(iv). Thanh tra, kiểm tra, giám sát đảm bảo hiệu lực, hiệu quả, chế tài xử phạt mạnh đủ sức răn đe.
5. Luận án cũng khuyến nghị với cơ quan quản lý nhà nước là Bộ Công thương, các Bộ/ngành liên quan; các cơ quan thực thi nhiệm vụ là Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam, Tổng công ty Đông Bắc – Bộ Quốc Phòng, chính quyền địa phương nơi có trụ sở của các doanh nghiệp ngành than Việt Nam, trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành than Việt Nam đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh than và hướng tới phát triển bền vững ngành than Việt Nam.
