NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Tác động của chính sách tăng tuổi nghỉ hưu đền cân đối Quỹ hưu trí và tử tuất ở Việt Nam
Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng (Kinh tế bảo hiểm)
Mã số: 9340201
Nghiên cứu sinh: Trần Hải Nam
Mã NCS: NCS37.087BH
Người hướng dẫn: 1. TS. Nguyễn Thị Chính, 2. TS. Nguyễn Việt Cường
Cơ sở đào tạo: Đại học Kinh tế Quốc dân
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Già hóa dân số đang đặt ra thách thức toàn cầu về tính bền vững tài chính Quỹ HT&TT và trong đó Việt Nam không là ngoại lệ. Cải cách chính sách BHXH đã được đặt ra với nhiều giải pháp của Chính phủ, trong đó có chính sách tăng tuổi nghỉ hưu. Đề tài mang tính thời sự và có những đóng góp mới như: (i) Làm rõ mối quan hệ giữa tăng tuổi nghỉ hưu với thu, chỉ và cân đối Quỹ HT&TT; (ii) Chỉ ra tác động trong ngắn hạn và dài hạn của việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đền Quỹ HT&TT; (iii) Đo lường tác động của chính sách tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 tới cân đồi Quỹ HT&TT; (iv) Đưa ra các khuyến nghị, đề xuất về chính sách tăng tuổi nghỉ hưu với đảm bảo cân đối Quỹ HT&TT trong bối cảnh của Việt Nam. Với việc kết hợp cả hai phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, đề tài đã hệ thống hóa và làm rõ cơ sở khoa học về mối quan hệ giữa tuổi nghỉ hưu, tác động của chính sách tăng tuổi nghỉ hưu đền cân đồi Quỹ HT&TT ở Việt Nam dựa trên cơ sở xây dựng các kịch bản và mô hình nghiên cứu.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án
Kết quả nghiên cứu cho thấy trong 4 nhóm nhân tố ảnh hưởng đến cân đối Quỹ HT&TT, thì tuổi nghỉ hưu nằm trong nhóm nhân tố về chính sách có tác động đồng thời đền cả thu và chỉ từ đó ảnh hưởng lớn đến cân đối Quỹ HT&TT ở Việt Nam.
Từ kết quả phân tích, đo lường tác động của chính sách tăng tuổi nghỉ hưu với từng kịch bản tuổi, luận án đề xuất các giải pháp về chính sách và tổ chức thực hiện chính sách BHXH ở Việt Nam bao gồm: (1) Chính sách tăng tuổi chỉ hiệu quả khi đảm bảo các quy định về tính tuân thủ; (ii) Cần lưu ý đến tuổi nghỉ hưu theo luật định và tuổi nghỉ hưu thực tế; (iii) Cân có chính sách tuổi nghỉ hưu phù hợp, linh hoạt với từng nhóm đối tượng; (iv) Vấn đề cân đồi Quỹ HT&TT không chỉ ở điều chỉnh tuổi mà cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong đó nhấn mạnh cải cách về tham số và đảm bảo tính tuân thủ; (v) Sớm hoàn thiện mô hình chính sách BHXH ở Việt Nam theo hướng đa tầng, đa trụ cột để tăng cường các mức độ bảo vệ người dân; (vi) Cần sớm thiết lập cơ chế đánh giá định kỳ dự báo tài chính Quỹ HT&TT để sớm nhận diện và có các giải pháp can thiệp kịp thời khi cần thiết; (vii) Tiếp tục nâng cao nhận thức của nhân dân về chính sách BHXH; và (viii) Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về BΗΧΗ.
