THÔNG TIN VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam
Chuyên ngành: Luật Kinh tế; Mã số: 62.38.01.07.
Nghiên cứu sinh: Vũ Thị Thu Hiền
Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Kim Phụng; TS. Đỗ Ngân Bình
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Luật Hà Nội.
TÓM TẮT VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Là một công trình khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống, toàn diện về pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam, Luận án có những đóng góp mới chủ yếu về mặt khoa học như sau:
Thứ nhất, Luận án đã phân tích và làm rõ hơn, hoàn thiện hơn những vấn đề lý luận về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Đặc biệt, trên cơ sở quy định của pháp luật lao động nhiều nước trên thế giới và các tiêu chuẩn lao động quốc tế về quan hệ lao động của Tổ chức Lao động Quốc tế, luận án đã xác định được nội dung điều chỉnh pháp luật giải quyết TCLĐTT về lợi ích;
Thứ hai, Luận án đã phân tích, đánh giá một cách tương đối đầy đủ, toàn diện về thực trạng pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam và việc áp dụng các quy định này ở các khía cạnh nguyên tắc giải quyết tranh chấp, chủ thể có thẩm quyền và trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thế về lợi ích;
Thứ ba, Luận án đã xác định được các yêu cầu của việc hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích đồng thời đề xuất một số kiến nghị nhằm sửa đổi, bổ sung một số quy định về tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thế về lợi ích theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
