NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam
Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng
Mã số: 9340201
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Xuân Cao Cường
Mã NCS: 27U3402.02
Người hướng dẫn: PGS.TS. Bùi Hữu Toàn, TS. Phạm Mạnh Thắng
Cơ sở đào tạo: Học viện Ngân hàng
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
– Thứ nhất, luận án đã phân tích tổng quan các nghiên cứu trước đây về năng suất lao động (NSLĐ) và các nhân tố ảnh hưởng tới NSLĐ, đặc biệt trong phạm vi các ngân hàng thương mại (NHTM), từ đó, luận án đã tổng hợp và khái quát thành các nội dung cơ bản về NSLĐ tại các NHTM (các thước đo NSLĐ, các nhân tố ảnh hưởng tới NSLĐ tại các NHTM). Luận án là một trong số ít các nghiên cứu đề cập một cách toàn diện về NSLĐ tại các NHTM Việt Nam.
Thứ hai, luận án đã đề xuất và lựa chọn một số chỉ tiêu đo lường NSLĐ phù hợp với đặc điểm của các NHTM dựa trên các cách tiếp cận đo lường NSLĐ đã được tiến hành trong một số nghiên cứu trước đây. Cụ thể, luận án đã sử dụng 05 chỉ tiêu để đo lường NSLĐ cho các NHTM Việt Nam: Dư nợ cho vay bình quân 1 nhân viên (thể hiện năng suất “cho vay”); Số dư tiền gửi khách hàng bình quân 1 nhân viên (thể hiện năng suất “huy động”); Thu nhập lãi thuần bình quân 1 nhân viên (thể hiện năng suất tạo “thu nhập”); Lợi nhuận sau thuế bình quân 1 nhân viên (thể hiện năng suất “lợi nhuận”); và Chi phí hoạt động bình quân 1 nhân viên.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án
Thứ nhất, sử dụng các thước đo NSLĐ được đề xuất riêng cho các NHTM, luận án đã phân tích và đánh giá toàn diện về thực trạng NSLĐ tại các NHTM Việt Nam, cũng như làm rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc nâng cao NSLĐ đồi với các NHTM. Tuy NSLĐ tại các NHTM Việt Nam có xu hướng tăng lên theo thời gian, nhưng xu hướng tăng rõ rệt hơn ở một số NHTM cổ phần có mức thu nhập cao, nhiều đầu tư cho ứng dụng công nghệ so với nhóm NHTM nhà nước và các NHTM cố phần còn lại.
– Thứ hai, áp dụng các phương pháp Pooled OLS, FEM và REM, luận án đã nghiên cứu và kiểm định 8 giả thuyết và đưa ra kết luận về các nhân tố ảnh hưởng tới NSLĐ tại các NHTM Việt Nam. Tiền lương, chất lượng thể chế, lạm phát, phát triển tài chính và độ mở tài chính là các nhân tố tác động tích cực tới NSLĐ tại các NHTM Việt Nam. Hai nhân tố tỷ lệ sở hữu nhà nước và độ mở thương mại có tác động tiêu cực tới NSLĐ tại các NHTM Việt Nam. Kết quả nghiên cứu là tiền để quan trọng để luận án đề xuất 7 giải pháp nâng cao NSLĐ tại các NHTM Việt Nam.
