NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Nâng cao chất lượng lao động quản lý của Hải quan tỉnh, thành phố trong quá trình hiện đại hóa ngành hải quan
Chuyên ngành: Kinh tế chính trị
Mã số: 62 31 01 02
Nghiên cứu sinh: Huỳnh Thanh Bình
Mã NCS: NCS30.03CT
Người hướng dẫn:
1. PGS.TS Đặng Văn Thắng
2. PGS.TS Vũ Văn Hân
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận:
Từ lý luận về lao động, quản lý, chất lượng lao động quản lý, Luận án tập trung làm rõ cơ sở lý luận về lao động, quản lý, chất lượng lao động quản lý, mà đặc biệt là lao động quản lý của hải quan tỉnh, thành phố ảnh hưởng, tác động đến quá trình hiện đại hóa hải quan Việt Nam, nhằm đưa ra những giải pháp kiến nghị để nâng cao chất lượng lao động quản lý, cụ thể:
(1) Thứ nhất, đề tài đã làm rõ các nhân tố tác động đến chất lượng lao động quản lý hải quan tỉnh, thành phố, trong đó bổ sung yếu tố về công tác bổ nhiệm cán bộ, coi đó là một nhân tố mới tác động đến chất lượng lao động quản lý.
(2) Thứ hai, đề tài đã tiếp cận vấn đề chất lượng lao động quản lý hải quan tỉnh, thành phố một cách đồng thời từ các góc độ khác nhau: từ góc độ Tổ chức lao động khoa học, góc độ Hành chính học và góc độ Quản lý phát triển nguồn nhân lực. Đây là các tiếp cận có tính liên ngành, mới, cần thiết để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài, mà các nghiên cứu trước cùng chủ đề chưa thực hiện.
(3) Thứ ba, đề tài đã tiến hành cuộc điều tra xã hội học bằng bảng hỏi nhằm thu thập thông tin thực tế từ các khách thể trong phạm vi nghiên cứu; làm căn cứ thực tiễn minh họa cho việc phân tích, đánh giá chất lượng lao động quản lý hải quan tỉnh, thành phố. Đây là nghiên cứu đầu tiên tại Việt Nam thực hiện các khảo sát về chất lượng lao động quản lý tại các cục hải quan địa phương.
(4) Thứ tư, đề tài tiến hành đã phân tích, làm rõ được thực trạng về chất lượng lao động quản lý của Hải quan tỉnh, thành phố bằng phương pháp định tính lẫn định lượng, góp phần cho phép đánh giá một cách cụ thể hơn, khoa học hơn trên cơ sở các tiêu chí ảnh hưởng đến chất lượng lao động quản lý Hải quan.
Những đề xuất mới rút ra từ kết quả nghiên cứu:
Từ việc hệ thống hóa những vấn đề lý luận về chất lượng lao động quản lý và phân tích thực trạng chất lượng lao động quản lý tại các cục Hải quan tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, luận án đã có những đề xuất nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại các cục hải quan địa phương, bao gồm: (1) những giải pháp tổng thể phát triển nguồn nhân lực hải quan, (2) những đề xuất cụ thể về việc nâng cao năng lực, kỹ năng và phẩm chất đạo đức cho cán bộ quản lý; và (3) đề xuất về công tác cán bộ như quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.
