Tên tác giả: Dương Thanh Phong
Tên luận án: Chính sách phát triển Doanh nghiệp khoa học và công nghệ từ thực tiễn vùng Tây Nguyên hiện nay”
Chuyên ngành: Chính sách công
Mã số: 934.04.02
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Bùi Nhật Quang
Tên cơ sở đào tạo: Học viện Khoa học xã hội – Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam
1. Mục đích và đối tượng nghiên cứu của luận án
Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách phát triển doanh nghiệp khoa học và công nghệ và triển khai chính sách tại vùng Tây Nguyên, luận án đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách phát triển doanh nghiệp khoa học và công nghệ ở Việt Nam từ thực tiễn vùng Tây Nguyên.
Đối tượng nghiên cứu: Luận án nghiên cứu chính sách phát triển doanh nghiệp khoa học và công nghệ từ thực tiễn vùng Tây Nguyên.
2. Các phương pháp nghiên cứu đã sử dụng
1) Phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng, thành tựu của khoa học chính sách công, quản lý, chính trị, giáo dục học, kinh tế học, nhân văn học, xã hội học.v.v… ; 2) Sử dụng phương pháp định lượng và định tính thông qua tổng hợp, thống kê, phân tích, so sánh, đánh giá, bảng hỏi, phỏng vấn sâu; 3) Cách tiếp cận nghiên cứu lý thuyết về chính sách phát triển doanh nghiệp khoa học và công nghệ, lý thuyết hệ thống, lý thuyết liên ngành, liên địa phương.
3. Các kết quả chính và kết luận
3.1. Các kết quả chính:
1) Xây dựng được các khái niệm mới về chính sách phát triển doanh nghiệp KH&CN là tập hợp tổng thể các biện pháp, chương trình và quy định được áp dụng nhằm thúc đẩy và nâng cao sự phát triển doanh nghiệp KH&CN về cả số lượng và chất lượng các doanh nghiệp có sản phẩm, hàng hóa được tạo ra từ việc ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ vào trong quá trình thực hiện sản xuất, kinh doanh nhằm thỏa mãn nhu cầu của thị trường;
2) Xây dựng được khung lý thuyết mới về doanh nghiệp tiềm năng để trở thành doanh nghiệp KH&CN: các doanh nghiệp KH&CN được khởi nguồn hình thành từ các viện nghiên cứu, trường đại học; các doanh nghiệp KH&CN phát triển từ các doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; các doanh nghiệp thông thường đang hoạt động;
3) Xác định nội hàm của kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ trong các doanh nghiệp tiềm năng để có thể trở thành doanh nghiệp KH&CN;
4) Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả của chính sách phát triển doanh nghiệp KH&CN khi triển khai vào thực tiễn vùng, địa phương bao gồm: tiêu chívề tính khả thi; tiêu chí về tính hiệu quả; tiêu chí về tính công bằng;
5) Xây dựng được qui trình triển khai thực hiện chính sách phát triển doanh nghiệp KH&CN bao gồm 5 bước: lập kế hoạch, tổ chức chỉ đạo, điều hành, kiểm tra giám sát, đánh giá quá trình thực hiện để đạt được mục tiêu chính sách;
6) Các yếu tố tác động đến quá trình thực hiện chính sách phát triển doanh nghiệp KH&CN bao gồm: nguồn lực; tổ chức bộ máy và cơ chế vận hành; môi trường;
7) Một số kinh nghiệm quốc tế được chỉ ra: chính sách mua sắm của chính phủ, các vườn ươm doanh nghiệp KH&CN, các chính sách mở về tài sản trí tuệ để tạo cơ hội về lợi ích kinh tế cho các nhà nghiên cứu, các cá nhân hoạt động KH&CN,.v.v…
8) Đánh giá thực trạng, nhận diện hạn chế, chỉ ra nguyên nhân chính của việc thực hiện chính sách phát triển doanh nghiệp KH&CN còn nhiều hạn chế là do các chính sách đang tồn tại còn nhiều lỗ hổng, còn nhiều khoảng trống, còn nhiều qui định không phù hợp với vùng Tây Nguyên như qui định về điều kiện được công nhận doanh nghiệp KH&CN, các thủ tục hành chính, các doanh nghiệp khó tiếp cận các gói chính sách hỗ trợ, ưu đãi của Nhà nước;
9) Đề xuất về chính sách đặc thù cho vùng Tây Nguyên; hỗ trợ, ưu đãi các tổ chức KH&CN công và tư (doanh nghiệp tiềm năng) chuyển đổi thành doanh nghiệp KH&CN, chính sách ưu đãi các trường đại học thành lập các trung tâm ươm tạo, nghiên cứu và chuyển đổi thành doanh nghiệp KH&CN, chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trở thành doanh nghiệp KH&CN; cải cách thủ tục hành chính về việc cấp giấy công nhận doanh nghiệp KH&CN; phát triển năng lực cán bộ ban hành và thực hiện chính sách, năng lực các doanh nghiệp KH&CN thông qua các khóa đào tạo, huấn luyện trong và ngoài nước.
…
