Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực

Đội ngũ nhân sự hiện tại có đáp ứng được chiến lược tương lai? Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực đo lường chất lượng và tiềm năng của đội ngũ. Các chỉ số bao gồm tỷ lệ nhân viên đạt/vượt mục tiêu, điểm đánh giá năng lực trung bình, tỷ lệ nhân viên có kế hoạch phát triển, tỷ lệ thăng tiến nội bộ, mức độ đa dạng về kỹ năng và tỷ lệ nhân viên chủ chốt sẵn sàng thay thế. Các chỉ số này giúp lãnh đạo nhận diện khoảng trống năng lực, lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu kinh doanh.