Chỉ số đánh giá công việc

Chỉ số đánh giá công việc là tập hợp các tiêu chí định lượng và định tính được sử dụng để đo lường hiệu suất, năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định. Chỉ số bao gồm các yếu tố như chất lượng công việc, năng suất làm việc, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm, sáng tạo và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức. Đây là công cụ quản lý quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá khách quan thành tích nhân viên, xác định điểm mạnh và khu vực cần cải thiện, làm cơ sở cho quyết định về tăng lương, thăng tiến, đào tạo hoặc khen thưởng, đồng thời tạo động lực phát triển nghề nghiệp cho người lao động.