Luận án tiến sĩ Nhân tố tác động đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – Trường hợp Việt Nam Lưu

Luận án tiến sĩ Nhân tố tác động đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – Trường hợp Việt Nam

Danh mục: , , Người đăng: Minh Tính Nhà xuất bản: Tác giả: Ngôn ngữ: Tiếng Việt, Tiếng Anh Định dạng: , Lượt xem: 11 lượt Lượt tải: 0 lượt
Tài liệu, tư liệu này được sưu tầm từ nhiều nguồn và được chia sẻ lại với mục đích tham khảo, các bạn đọc nghiên cứu và muốn trích lục lại nội dung xin hãy liên hệ Tác giả, bản quyền và nội dung tài liệu thuộc về Tác Giả & Cơ sở Giáo dục, Xin cảm ơn !

Nội dung

Luận án tiến sĩ chuyên ngành Kế toán

Tên luận án: Nhân tố tác động đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – Trường hợp Việt Nam

Nội dung ngắn gọn những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận, những luận điểm mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án

Công nghệ thông tin có thể làm thay đổi hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp khiến doanh nghiệp vượt qua đối thủ cạnh tranh (Wei và Wang, 2004). Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – ERP (Enterprise Resource Planning) là một trong những kỹ thuật CNTT ra đời vào giữa cuối thập niên 1990 (Gunyung và cộng sự, 2009) và ngày nay, nó đang được sử dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp. Theo Markus và Tanis (2000), nghiên cứu về hệ thống ERP là một chủ đề quan trọng trong nghiên cứu hệ thống thông tin và nghiên cứu này là một trong những nghiên cứu đi theo xu hướng trên.

Chủ đề chính mà nghiên cứu này là cảm nhận kết quả công việc của nhân viên sử dụng hệ thống ERP – một chỉ số quan trọng trong việc đo lường sự thành công của một he6e5 thống ERP (hệ thống thông tin) (Sykes và cộng sự (2014), Nah và cộng sự (2003), Umble và cộng sự (2003)). Tuy nhiên, nghiên cứu này chỉ tập trung vào đối tượng nhân viên làm công tác kế toán sử dụng hệ thống ERP bởi nhân viên kế toán là nhóm đối tượng chịu ảnh hưởng mạnh mẽ khi hệ thống ERP được ứng dụng (Scapens và Jazayeri’s (2003), Newman và Westrup (2005)). Đồng thời nếu các nhân viên kế toán cảm nhận rằng cảm nhận kết quả công việc của họ không cao hơn khi sử dụng hệ thống ERP thì có khả năng họ sẽ không tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp hiện tại và hậu quả là có thể dẫn đến sự thất bại trong ứng dụng hệ thống ERP của doanh nghiệp.

Thông qua hai giai đoạn nghiên cứu gồm nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức, các mục tiêu nghiên cứu đề ra đã đạt được và kết quả nghiên cứu đã mang lại một số đóng góp trên khía cảnh thực tiễn và khía cạnh lý thuyết.

1. Những đóng góp của nghiên cứu về khía cạnh lý thuyết

Kết quả của nghiên cứu góp phần bổ sung bằng chứng thực nghiệm trong việc áp dụng các lý thuyết nền gồm lý thuyết sự phù hợp giữa nhiệm vụ và công nghệ (TTF), mô hình kết hợp TAM và TTF, mô hình xác nhận – kỳ vọng (ECM) và mô hình thành công của HTTT trong bối cảnh ứng dụng hệ thống ERP.

Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng đã góp phần bổ sung vào cơ cở lý luận về sự thành công của hệ thống ERP cụ thể là cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán (người sử dụng) sử dụng hệ thống ERP. Cụ thể, các yếu tố gồm cảm nhận tính hữu ích, sự phù hợp giữa nhiệm vụ và công nghệ và sự thỏa mãn trong công việc của người sử dụng hệ thống ERP có tác động đáng kể đến cảm nhận kết quả công việc của người sử dụng hệ thống ERP. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng cung cấp bổ sung các tri thức về vai trò của sự phù hợp giữa nhiệm vụ và công nghệ đối với việc dự báo các lợi ích kế toán do ứng dụng ERP mà nhân viên kế toán cảm nhận được cũng như cảm nhận của họ về tính hữu ích của hệ thống ERP và sự thỏa mãn trong công việc của họ khi sử dụng hệ thống ERP. Nó có thể là tài liệu tham khảo có giá trị cho các nhà nghiên cứu, giảng viên và sinh viên trong lĩnh vực kế toán và quản trị kinh doanh, ở Việt Nam và trên thế giới về sự thành công của hệ thống ERP.

Tải tài liệu

1.

Luận án tiến sĩ Nhân tố tác động đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – Trường hợp Việt Nam

.zip
5.93 MB

Có thể bạn quan tâm