Luận án tiến sĩ chuyên ngành Kinh tế phát triển
Tên luận án: Tiếp tục cổ phần hóa và giải quyết các vấn đề sau cổ phần hóa các doanh nghiệp Nhà nước thuộc Bộ Công Thương
Hệ thống hóa một số lý luận về chính sách và giải pháp của tỉnh đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V; làm rõ khái niệm phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V trên địa bàn tỉnh; chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng và các chỉ tiêu đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V trên địa bàn tỉnh; xác định nội dung chính sách và giải pháp của tỉnh đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V; xác định các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách và giải pháp của tỉnh đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V.
Phân tích thực trạng chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định tác động đến phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V và thực trạng phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V tỉnh Nam Định thông qua dữ liệu sơ cấp và thứ cấp. Chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân, từ đó xác định những vấn đề đặt ra của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V.
Đề xuất các quan điểm và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V trên địa bàn tỉnh Nam Định đến năm 2020, tầm nhìn 2030.
