Luận án tiến sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Tên luận án: Phát triển kỹ năng lãnh đạo trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh của Việt Nam
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
1. Luận án đã cung cấp hệ thống các vấn đề lý luận về lãnh đạo, kỹ năng lãnh đạo và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
2. Luận án đã đưa ra được các phương pháp phát triển các nhóm kỹ năng lãnh đạo cơ bản trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh phù hợp với mục tiêu nghiên cứu và có ý nghĩa quan trọng trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo tại Việt Nam.
3. Luận án đã nghiên cứu việc phát triển kỹ năng lãnh đạo tại một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh điển hình như FPT, Trung Nguyên và Kinh Đô.
4. Luận án đưa ra được những điểm mạnh và điểm còn hạn chế cũng như nguyên nhân của các hạn chế của hoạt động lãnh đạo và phát triển kỹ năng lãnh đạo trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Việt Nam. Ngoài ra, luận án còn tiến hành tổng hợp và phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới việc phát triển các kỹ năng lãnh đạo của người lãnh đạo trong doanh nghiệp.
5. Luận án đã phân tích các định hướng phát triển kỹ năng lãnh đạo trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Việt Nam. Từ đó đề xuất các nhóm giải pháp cụ thể để nhà lãnh đạo phát triển được các kỹ năng lãnh đạo của mình.
Bên cạnh các giải pháp giúp nhà lãnh đạo doanh nghiệp phát triển các kỹ năng lãnh đạo, luận án cũng đưa ra một số nội dung kiến nghị với Chính phủ, với các Hiệp hội doanh nghiệp, các trường đại học, cao đẳng và các cơ sở đào tạo để hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi giúp nhà lãnh đạo hoàn thiện được các kỹ năng lãnh đạo.
…
