THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Tên đề tài: Chất lượng đội ngũ kiểm toán viên của Kiểm toán nhà nước
Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
Mã số: 62.34.01.01
Nghiên cứu sinh: Hà Thị Mỹ Dung
Người hướng dẫn khoa học: TS Đặng Ngọc Lợi; GS.TS Đoàn Xuân Tiên
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Những bài học kinh nghiệm xây dựng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước của một số nước tiêu biểu trên thế giới: 1) Các nước đều rất chú trọng khâu tuyển dụng kiểm toán viên vào làm việc tại cơ quan kiểm toán nhà nước, bởi vì đây chính là khâu đầu tiên quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động của kiếm toán nhà nước; 2) Phải đặc biệt chú ý đến việc bồi dưỡng nghiệp vụ, cả lý luận và thực tiễn cho đội ngũ kiểm toán viên của cơ quan kiểm toán nhà nước thông qua các chương trình đào tạo nội bộ, tại trường đại học hay chương trình đào tạo quốc tế; 3) Để đảm bảo có được đội ngũ kiểm toán viên nhà nước chất lượng cao thì mức lương và các chế độ đãi ngộ phải tương xứng với những yêu cầu đặc biệt của nghề này; 4) Hoạt động kiểm toán vừa đòi hỏi đội ngũ kiểm toán viên nhà nước về cả trình độ chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp; vừa đòi hỏi phải có cơ chế kiểm soát chất lượng và quản lý đạo đức nghề nghiệp chặt chẽ.
2. Một số hạn chế, bất cập của chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước ở Việt Nam hiện nay là: 1) Đội ngũ kiểm toán viên nhà nước còn thiếu về số lượng, cơ cấu giữa các ngành nghề đào tạo, giữa các ngạch, bậc chưa phù hợp; 2) Trình độ chuyên môn của đội ngũ kiếm toán viên nhà nước nhìn chung còn bất cập trước yêu cầu nhiệm vụ mới; 3) Chất lượng, hiệu quả công việc của đội ngũ kiểm toán viên nhà nước chưa đáp ứng yêu cầu của Đảng, Nhà nước và nhân dân.
3. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước ở Việt nam là: 1) Đổi mới công tác tuyển dụng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước; 2) Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ kiếm toán viên nhà nước; 3) Đối mới và tổ chức thực hiện tốt công tác đánh giá, sử dụng, quy hoạch, bố nhiệm kiểm toán viên nhà nước; 4) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ kiểm toán viên nhà nước; 5) Thực hiện tốt chế độ chính sách đãi ngộ đối với kiểm toán viên nhà nước.
