THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: Nguồn lực văn hoá cho phát triển công nghiệp văn hóa ở Thủ đô Hà Nội hiện nay.
2. Ngành: Văn hóa học
3. Mã số: 922 90 40
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Phạm Thị Mỹ Hoa
5. Khóa đào tạo: 2021-2025
6. Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Duy Bắc
7. Tên cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Trên cơ sở tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan, luận án đã làm rõ các khái niệm nguồn lực, nguồn lực văn hoá, công nghiệp văn hóa và thống nhất chỉ rõ các thành tố của nguồn lực CNVH gồm: nguồn lực con người, nguồn lực di sản văn hóa, nguồn lực thể chế, chính sách văn hóa. Luận án lựa chọn Vốn văn hóa làm lý thuyết cho những nghiên cứu của mình và nhất quán khẳng định quan điểm của Đảng về văn hóa là nguồn lực nội sinh quan trọng cho sự phát triển bền vững đất nước.
Khung phân tích của luận án tập trung phân tích về nguồn lực văn hoá, có đóng góp quan trọng trong quá trình phát triển CNVH của Hà Nội. Nội dung của khung phân tích này tập trung vào việc phát huy nguồn lực văn hoá để thúc đẩy phát triển ba lĩnh vực của công nghiệp văn hoá ở Thủ đô là: Thủ công mỹ nghệ, nghệ thuật biểu diễn và du lịch văn hóa.
Kết quả nghiên cứu của luận án không những góp phần bổ sung tri thức nghiên cứu nguồn lực văn hóa cho phát triển CNVH Thủ đô mà còn cung cấp những căn cứ khoa học xác tín, có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho việc hoạch định chính sách xây dựng, phát triển CNVH của Hà Nội, mở ra các cơ hội phát triển bền vững cho Thành phố.
Luận án cũng có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho giảng dạy và nghiên cứu văn hoá học nói chung.
8.2. Những điểm mới rút ra từ kết quả nghiên cứu, khảo sát
Trên cơ sở nhận diện các nguồn lực văn hoá ở Hà Nội bao gồm đủ 3 bộ phận, luận án đã đi sâu phân tích những kết quả đạt được cũng như những hạn chế trong việc phát huy nguồn lực con người; nguồn lực di sản văn hoá và nguồn lực thể chế, chính sách văn hóa cho phát triển CNVH ở Hà Nội. Luận án cũng phát hiện những vấn đề đặt ra đối với 3 bộ phận nguồn lực.
Luận án đề xuất Khuyến nghị một số giải pháp phát huy ba nguồn lực văn hóa cho phát triển công nghiệp văn hóa ở Hà Nội: Xây dựng cơ chế đặc thù để biến các di sản văn hóa của Hà Nội thành nguồn lực văn hóa; Phát triển các chủ thể văn hóa; Bảo tồn không gian văn hóa, môi trường văn hóa Hà Nội; Tăng cường ứng dụng khoa học và công nghệ hiện đại trong khai thác, phát huy nguồn lực DSVH. Kiện toàn bộ máy, tổ chức, đảm bảo nguồn lực con người cho phát triển các ngành công nghiệp văn hoá của Thủ đô; Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn lực con người trong lĩnh vực công nghiệp văn hoá của Thành phố Hà Nội; Nâng cao nhận thức của nguồn lực con người trong phát triển CNVH. Thiết lập và thực hành các chính sách bảo tồn, phát huy di sản văn hoá; Phát triển thị trường CNVH, tạo ra được thương hiệu CNVH của Thủ đô.
