Hệ thống thang bảng lương

Tại sao cùng làm việc nhưng người này lương cao hơn người kia? Hệ thống thang bảng lương thiết lập cơ cấu mức lương theo cấp bậc, chức danh và năng lực trong tổ chức. Từ nhân viên mới vào, nhân viên chính thức, chuyên viên, trưởng nhóm đến quản lý cấp cao, mỗi bậc có mức lương tối thiểu-tối đa rõ ràng. Hệ thống này tạo lộ trình thăng tiến minh bạch, công bằng trong trả lương, động lực phát triển cho nhân viên và giúp doanh nghiệp quản lý quỹ lương hiệu quả dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.