Chính sách ngày nghỉ của nhân viên

Nhân viên được nghỉ mấy ngày một năm? Nghỉ ốm có trừ lương không? Chính sách ngày nghỉ quy định rõ ràng các loại nghỉ phép mà nhân viên được hưởng: ngày lễ tết, phép năm, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ kết hôn, nghỉ tang và các trường hợp đặc biệt khác. Chính sách ghi cụ thể số ngày được nghỉ cho từng loại, điều kiện hưởng, quy trình đăng ký và chế độ hưởng lương trong thời gian nghỉ. Một chính sách minh bạch giúp nhân viên hiểu rõ quyền lợi, dễ dàng sắp xếp công việc và cuộc sống cá nhân, đồng thời hỗ trợ công ty quản lý chấm công công bằng và tuân thủ luật lao động.